工人死在厂里厂里有责任吗
- 律师解析
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1.工人在厂里死亡，厂方是否担责要根据具体情况判断：
视同工伤情形：
工人在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在发病后48小时之内经抢救无效死亡的，会被视同工伤。
此时，工厂要承担相应责任，按照《工伤保险条例》规定，支付多项工亡待遇。
比如丧葬补助金，用于办理死者丧葬事宜；
供养亲属抚恤金，为依靠死者生前提供主要生活来源的亲属提供经济支持；
一次性工亡补助金，给予死者家属一次性的经济补偿。
工厂存在过错情形：
要是因为工厂安全设施没做到位，像防护栏损坏、警示标识缺失，或者管理存在漏洞，如安全培训不足等，导致工人死亡，工厂需承担侵权赔偿责任。
要赔偿死者家属医疗费，即救治期间产生的费用；
丧葬费，用于处理丧葬事务；
死亡赔偿金，对死者生命丧失的赔偿。
工厂无责情形：
若工人死亡是自身疾病自然发作，且和工作没有关联，或者工人存在自杀、自残等故意行为，通常工厂无需承担责任。
案情回顾:
小何是某工厂工人，一天在厂里突然晕倒，经抢救无效死亡。小何家属认为工厂应承担责任，要求赔偿。厂方则认为小何死亡可能是自身疾病原因，不应担责。双方因此产生争议，小何家属遂将厂方诉至法院。
案情分析:
1、若小何是在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，根据规定应视同工伤，厂方需按《工伤保险条例》支付工亡待遇，如丧葬补助金等。
2、若厂方安全设施不到位、管理有漏洞导致小何死亡，厂方需承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费等。若小何死亡是自身疾病自然发作且与工作无关，或有自杀等故意行为，厂方一般无需担责。
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