不给工资拖欠工资怎么办
- 律师解析
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当遇到用人单位拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
先尝试与单位沟通，明确提出及时支付工资的要求。
在协商过程中，通过聊天记录、通话录音等方式保留好沟通记录，以便后续可能用到。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令单位在规定期限内支付工资。
如果单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内进行。
同时，需提交仲裁申请书以及相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资数额。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定的情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，务必注重收集能证明劳动关系和工资数额的证据，从而保障自身的合法权益。
案情回顾:
小何于某公司任职数月，公司却未按约定支付工资。小何先与公司协商，要求及时支付工资并保留沟通记录，但协商无果。随后小何向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小何遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果小何并不满意，他准备进一步维权。
案情分析:
1、小何在遭遇公司拖欠工资后，先与公司协商并保留记录，符合正确的维权步骤。协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，公司逾期不支付应加付赔偿金。
2、小何申请仲裁，若在知道权利被侵害之日起一年内且提交了相关证据，程序合法。对仲裁结果不服，小何可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，整个过程他需注意收集劳动关系和工资数额的证据保障权益。
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不给工资拖欠工资怎么办
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拖欠工资不给怎么办？
拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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拖欠工资不给怎么办
找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
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拖欠工资不给怎么办
拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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拖欠工资拖欠工资不给怎么办？
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拖欠工资不给怎么办?
针对兼职薪资被延迟或拒付，建议首先尝试协商解决。若无效，可举报至劳动行政管理部门，或解除雇佣协议并要求支付拖欠工资及25%经济补偿。也可向劳动争议仲裁机构申诉，需提交相关证据。若仲裁结果不满意，可在15日内向人民法院提起诉讼，包括提交起诉状、副本及相关证据，等待法院审查立案、通知被告答辩，最后开庭审理并宣判。
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工资拖欠不给怎么办
面对工资延迟支付，您可向劳动行政管理部门举报或直接申请仲裁。如不满仲裁结果，可在15个工作日内向法院起诉。依据法规，除了要求支付拖欠工资，还可诉求相当于工资25%的经济补偿金。请依法维权，确保权益不受侵害。
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针对兼职薪资被延迟或拒付，建议首先尝试协商解决。若无效，可举报至劳动行政管理部门，或解除雇佣协议并要求支付拖欠工资及25%经济补偿。也可向劳动争议仲裁机构申诉，需提交相关证据。若仲裁结果不满意，可在15日内向人民法院提起诉讼，包括提交起诉状、副本及相关证据，等待法院审查立案、通知被告答辩，最后开庭审理并宣判。
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拖欠工资不给怎么办，拖欠工资，拖欠工资怎么办
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