工资拖欠不给

[律师回复] 你好，拖了多久了，建议通过劳动仲裁维权。M

[律师回复] 你好，可以劳动仲裁申请强制执行

[律师回复] 你好，有证据可以去报警的d

[律师回复] 您好，可以进行诉讼的

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您打

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 你可以向劳动监察大队投诉或者准备证据材料向劳动仲裁委员会提起仲裁

[律师回复] 您好，我是陈律师，贵州公成律师事务所专职律师

[律师回复] 由交警认定责任，根据责任认定承担赔偿责任

[律师回复] 涉及多少金额，具体什么情况？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好。具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，还差多少货款没有结清呢

[律师回复] 你好，手头有哪些证据材料呢

[律师回复] 解析：
由于法律并未明确定义物业费用该以何种方式缴纳，通常情况下被认定应按照月度进行支付。
若发现业主未能按时支付物业费用，物业公司将启动告知和催促程序，即通知该业主前来补缴所欠费用。
然而，即使经过合理期限通知，业主仍然拒绝缴纳费用时，物业公司便有权力通过法律途径进行追索。
关于法律追溯有效时间，具体须依物业公司处理态度而定，有的公司可能选择在业主逾期尚未支付物业费用之际立即诉讼，亦或延后至某一合适时间再行提出申诉。
在业主拖欠物业管理费用过程中，管理处有权收取滞纳金，这也是其收入来源之一。
与此同时，需注意的是，物业公司对业主拖欠管理费用的诉讼时效为三年，因此，如果业主拖欠费用长达五年时间，那么法院仅会受理最后三年的诉讼请求。
鉴于以上因素，大部分物业公司都选择在这个时间段内提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
发生经济纠纷时所采取的扣留对方车辆的举措若需要警察出面援手处理，此时可考虑寻求警方帮助。
待警方了解事件来龙去脉之后，在大多数情况下他们并不会将此类事件视为犯罪行为进行惩治，主要原因在于：
当债权人在其债权尚未得到充分保障的情况下，擅自扣押债务人的车辆或者其他财产，从根本上来说这是一种自我保护的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第二百三十五条
无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。
第二百三十六条
妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。

[律师回复] 解析：
若遇到他人拖欠债务不予偿还的情况，您可考虑采用以下途径以追索所需款项：
首先，与相关人士进行友好协商；
其次，通过第三方机构进行调解，协助双方当事人达成相互理解并共识的解决方案；
再者，如果所签订之欠条中包含明确的仲裁条款，则不妨根据该条款的规定提交仲裁申请；
此外，一旦手头上具备有效欠条、借款凭证或是正式合同，便可向法院提起诉讼，请求法院判定对方应立即归还所拖欠的款项。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
1.劳动争议案件并无立案金额的硬性限制。
2.无故拖欠工资：
这指的是用人单位没有任何合理的解释或法定理由来推迟支付给员工工资，超过了《工资支付规定》所设定的期限，拖延支付或者未全额支付劳动者工资的行为。
拖欠工资显然是违法行为。
若双方有书面协议，那么被拖欠工资的一方有权将另一方诉诸法律渠道解决。
然而，值得注意的是，必须采用合法途径维护自身的权益，不得以非法手段如劫持或威胁等方式进行维权。
3.若用人单位通过转移资产、藏匿等手段逃避支付劳动者应得的劳动报酬，或者明明有能力支付却故意不予支付，且数额较大，经政府相关部门责令支付后仍未支付的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金；
若情节更为严重者，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金。
4.拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：
（1）对于一名劳动者，用人单位拒绝支付其三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的；
（2）对于十名以上的劳动者，用人单位拒绝支付他们的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展情况，在上述规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，并上报最高人民法院备案。
法律依据：
《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
实时追踪并掌握关于应收账款逾期拖欠情况的全面且精准的信息资料显得至关重要。
在与我司有业务往来的客户中，若发生如下状况，则预示着应收账款可能会出现逾期拖欠的风险：
(1)在签订合同时所约定的付款期限之内，客户却以诸多借口为由，迟迟未能履行其支付义务，例如称标的资产存在质量问题，或是与合同约定存在差异，又或者是货款支票已经邮寄出去等等；
(2)客户以资金暂时周转不畅等为理由，寻求延期付款，分期付款，甚至开具远期汇票，本票等方式来规避立即支付货款的责任；
(3)在前期尚未完全清偿的应收账款基础上，客户仍然要求继续进行赊销交易，或者试图扩大信用交易额度，以此来逃避应尽的付款义务。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，即当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

[律师回复] 可以法院起诉对方退款处理的