偷窃公司财物具体量刑因素有啥
- 律师解析
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偷窃公司财物的行为涉嫌盗窃罪，在量刑时主要考虑以下几方面因素：
1.盗窃金额：
这是量刑的重要依据。
依据相关司法解释，盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上的，属于“数额较大”；
三万元至十万元以上的，为“数额巨大”；
三十万元至五十万元以上的，则是“数额特别巨大”。
不同的金额区间对应着不同的量刑幅度。
2.犯罪情节：
比如是否存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况。
特别要注意的是，多次盗窃的，不论盗窃金额多少，都构成盗窃罪。
3.悔罪表现：
如果犯罪嫌疑人主动投案自首、如实供述自己的罪行、积极退赃退赔，并且取得了被害单位的谅解，那么法院在量刑时会从轻处罚。
4.主体身份：
要是犯罪者是公司内部人员，并且是利用职务便利窃取公司财物，这种情况可能构成职务侵占罪，其量刑与盗窃罪有所不同。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，他多次在公司仓库内盗窃财物。经统计，盗窃财物价值达两万元。公司发现后报警，小何主动投案自首，并如实供述了自己的罪行，还积极退还了所盗财物，取得了公司的谅解。然而，公司认为小何作为内部人员，应按职务侵占罪处理，而警方则倾向按盗窃罪处理，双方就此产生争议。
案情分析:
1、从盗窃金额看，小何盗窃两万元，属于“数额较大”，符合盗窃罪中该金额区间的量刑考量。
2、小何存在多次盗窃行为，即便金额有一定标准界定，多次盗窃也构成盗窃罪。
3、小何主动投案自首、如实供述并积极退赃取得谅解，法院量刑时可从轻处罚。
4、关于主体身份，小何虽为公司内部人员，但目前无证据表明其利用职务便利盗窃，应按盗窃罪而非职务侵占罪处理。
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