工伤缴纳新人员增加步骤是啥
- 律师解析
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在我国，为员工新增工伤缴纳可按以下步骤操作：
1.登录或前往：
可以登录所在地区社保经办机构的网上服务平台，若选择网上操作，需凭借企业的社保账号和密码进入系统；
也能前往当地社保经办机构办事大厅。
2.录入信息：
进入人员新增模块后，准确录入新员工的各项基本信息，像姓名、身份证号、性别、户籍性质等。
录入完毕后，要仔细核对，保证信息准确无误。
3.选择险种和基数：
依据员工的实际情况，选择工伤参保的相关险种。
缴费基数要按照国家规定，结合企业实际情况合理确定。
4.提交审核与缴费：
提交新增人员信息，等待社保经办机构审核。
审核通过后，按照规定的缴费方式和时间完成费用缴纳，缴费方式有银行代扣、网上缴费等。
需要注意的是，不同地区在操作细节上可能存在差异。
为避免操作失误，建议提前咨询当地社保部门。
案情回顾:
小何所在企业新招了员工小李，小何负责为小李办理新增工伤缴纳。小何选择在网上操作，登录当地社保经办机构网上服务平台时，因密码遗忘无法进入系统。解决密码问题进入系统后，在录入小李信息时，又将户籍性质填错。之后选择险种和缴费基数时，小何对缴费基数确定有疑惑，不确定按何种标准。提交信息后，等待审核时，小何担心因之前的失误导致审核不通过。
案情分析:
1、小何在操作过程中出现登录密码遗忘、信息录入错误以及缴费基数确定疑惑等问题，反映出其对操作流程不够熟悉。企业应加强对相关人员的培训，使其熟悉社保新增业务操作。
2、不同地区操作细节有差异，小何应提前咨询当地社保部门，以确保准确操作，避免因不了解差异导致审核不通过等情况。
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