认定工伤超过一年了还能认定吗
- 律师解析
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1.工伤认定申请时间
通常，单位申请工伤认定，要在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。
职工本人、其近亲属或者工会组织申请的时间则宽松一些，可在1年内提出。
如果超过1年都没有申请，原则上就不能再通过工伤认定程序来获取权益了。
2.特殊情况处理
不过存在特殊情况，要是有正当理由导致未能及时申请，例如遇到不可抗力因素，像地震、洪水等自然灾害，或者职工人身自由受到限制，如被非法拘禁等，法院会根据具体情况，决定是否受理并支持工伤认定请求。
3.不能认定工伤的解决办法
若最终不能认定为工伤，职工也不是没有办法维护自己的权益。
此时，职工可以通过民事侵权途径，向造成自己伤害的侵权责任人主张赔偿，要求对方承担人身损害赔偿责任，以此来弥补自己的损失。
案情回顾:
小何在工作时受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小何本人也未在1年内提出申请，1年多后，小何因家庭经济困难想申请工伤认定获得赔偿。单位认为已过申请时效，不应再进行认定；小何则称自己因照顾突发重病的家人，无暇顾及申请，属于有正当理由。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属等应在1年内提出申请，小何的申请已超过1年时效。
2、若小何能证明照顾家人无暇申请属于不可抗力等正当理由，法院有可能受理并支持其认定请求。若不能认定工伤，小何还可通过民事侵权途径，向侵权责任人主张人身损害赔偿。
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认定工伤超过一年了还能认定吗
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工伤认定超过一年咋办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定超过一年咋办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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