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手指断半节的赔偿标准是啥

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-05-11

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律师解析: 手指断半节赔偿需分不同情况处理：
1.工伤情况
若属于工伤，首先要向相关部门申请工伤认定，这是获取赔偿的重要前提。
认定成功后，接着进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度。
赔偿项目较为多样，包含医疗费，即治疗手指损伤所花费的费用；
停工留薪期工资，受伤期间暂停工作但工资照发；
还有护理费等。
若构成伤残，会有一次性伤残补助金。
比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.人身损害情况
若是人身损害，通常需要做伤残鉴定，依据《人体损伤致残程度分级》来确定伤残等级。
赔偿项目包括医疗费、误工费（因伤耽误工作减少的收入）、护理费以及残疾赔偿金等。
残疾赔偿金计算方式为：
根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。

案情回顾:

小何在工厂工作时不慎切断半根手指，工厂认为这是小何操作失误导致，不应认定为工伤，拒绝赔偿。而小何认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应属工伤。另外，小胡在一次意外中手指也断了半节，对方称只愿承担部分医疗费用，小胡要求按照人身损害标准进行全面赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、对于小何的情况，若被认定为工伤，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残，如十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2、对于小胡的人身损害情形，要做伤残鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、误工费等，残疾赔偿金根据相关标准按一定年限计算，年龄不同计算方式有别。

工伤赔偿标准

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