工伤停工留薪复查必须去原医院吗
- 律师解析
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1.工伤停工留薪复查并非必须去原医院。
依据《工伤保险条例》等规定，工伤复查一般要到与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构。
2.原医院复查的情况
若原治疗医院是签订服务协议的，选择在此复查有一定优势。
因为原医院的医生对患者之前的病情诊疗情况更为熟悉，能更好地根据过往治疗记录判断恢复状况。
3.去其他医院复查的情况
当出现特殊情形时，职工可申请去其他医院复查。
例如原医院医疗水平有限，无法提供准确的复查结果，就可以向当地劳动能力鉴定委员会或社保经办机构提出申请。
但要注意按规定程序进行申请，在获得批准后，前往指定的其他有资质且签订服务协议的医疗机构复查。
如果不按程序来，可能会对复查结果的认定产生影响，进而影响后续工伤保险待遇的享受。
所以，工伤职工在选择复查医院时，要综合各方面因素，并严格遵循相关规定。
案情回顾:
小何在工作中受伤被认定为工伤，停工留薪期需要进行复查。原治疗医院是与工伤保险经办机构签订服务协议的医院，但小何认为该医院医疗水平有限，想换一家有资质且签订服务协议的医院复查。单位却坚持要求小何去原医院复查，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》等规定，工伤复查一般应到签订服务协议的医疗机构。若原治疗医院符合要求，通常可在此复查，因其熟悉之前病情诊疗情况。
2、但存在特殊情形，如原医院医疗水平有限无法提供准确复查结果时，职工可向当地劳动能力鉴定委员会或社保经办机构申请去其他指定医院复查，不过需按规定程序申请，未经批准可能影响复查结果认定及后续工伤保险待遇享受。
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