评定工伤一年后病情复发咋办
- 律师解析
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工伤职工评定伤残等级后病情复发，可按以下步骤处理：
1.提出申请：
由工伤职工本人、近亲属或所在单位，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。
委员会会根据实际情况进行专业鉴定。
2.享受待遇：
若经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤旧伤复发，工伤职工可享受相应工伤待遇。
费用支付：
治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用将从工伤保险基金支付。
停工留薪：
职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付工资。
3.单位责任：
若单位未为职工缴纳工伤保险，那么治疗工伤的相关费用将由单位承担。
工伤职工病情复发后，要及时按流程申请确认，以保障自身权益。
若遇到单位不履行责任等情况，可通过合法途径维护权益。
案情回顾:
小何之前因工伤评定了伤残等级。一段时间后，其工伤病情复发。小何所在单位认为病情复发与工伤无关，不愿协助其申请旧伤复发确认，也不想承担可能产生的费用。小何则坚持认为是工伤旧伤复发，要求单位配合申请确认并支付后续费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据规定，工伤职工病情复发，可由工伤职工或其近亲属、所在单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。本案中小何有权申请，单位应配合。
2、若经确认属于工伤旧伤复发，治疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。停工留薪期内，单位还应按月支付原工资福利待遇。
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