代缴工伤保险发生工伤怎么办
- 律师解析
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1.代缴工伤保险会出现主体与用工主体不一致的情况，这可能影响工伤认定和待遇享受。
2.发生工伤后，用人单位需在事故发生30日内申请认定；
若未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。
3.认定时，若社保部门发现代缴问题可能不予认定，可通过仲裁或诉讼确定责任主体。
4.若认定为工伤，但因代缴未合规缴纳，基金可能拒付，职工可要求单位赔偿，赔偿含医疗费等。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，该公司通过其他主体为小朱代缴工伤保险。工作中，小朱不幸遭遇工伤。公司未在规定的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，小朱在受伤1个月后自行申请。社保部门在认定过程中发现了工伤保险代缴问题，对工伤认定产生异议，决定不予认定。小朱不服，希望通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。本案中公司未及时申请，小朱自行申请符合规定。
2、社保部门因代缴问题不予认定工伤，小朱可通过劳动仲裁或诉讼确定劳动关系及工伤责任主体。若最终认定为工伤，因代缴工伤保险可能未合规缴纳，工伤保险基金可能拒付待遇，小朱可要求用人单位承担医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿责任。
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