厨房工作期间烫伤算工伤么
- 律师解析
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1.在厨房工作被烫伤通常算工伤。
按照规定，员工在工作时间、工作场所，因工作受伤，应认定为工伤。
厨房烫伤符合工作时间、厨房场所、因厨房工作受伤的条件。
2.想获得工伤认定，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门申请。
若单位没申请，员工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
认定工伤后，可享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在一家餐厅厨房工作时，因操作厨具不慎被烫伤。小朱认为这属于工伤，要求餐厅承担责任并申请工伤认定。但餐厅却以小朱操作失误为由，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在厨房工作时烫伤，符合“工作时间”“工作场所”和“因工作原因”这三个条件，所以应认定为工伤。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。经认定为工伤后，小朱可依法享受工伤保险待遇。
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