厂里上班受伤后怎么维权
- 律师解析
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在工厂上班受伤后，可按以下步骤维权：
1.及时就医并保留病历、诊断证明等医疗资料。
2.要求单位在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.认定工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
4.根据伤残等级享受工伤保险待遇；
若单位未缴纳，费用由单位承担。
5.单位拒绝担责，可通过劳动仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工厂上班时意外受伤。受伤后小朱及时就医并保留了病历等医疗资料。工厂却未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱便自行在规定的1年内申请了工伤认定，经认定属于工伤。之后伤情稳定但有残疾影响劳动能力，小朱又进行了劳动能力鉴定。然而工厂未给小朱缴纳工伤保险，且拒绝承担相关费用，小朱为维护自身权益与工厂产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工在工作中受伤，单位有义务在规定时间内为其申请工伤认定，该工厂未履行此义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、若认定为工伤且存在残疾影响劳动能力，进行劳动能力鉴定是合法合理的程序。
3、因工厂未缴纳工伤保险，按照法律规定相关费用应由工厂承担，工厂拒绝承担责任，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
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厂里上班受伤后怎么维权
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