10级工伤能赔多少钱社保基金
- 律师解析
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1.10级工伤社保基金赔偿项目有一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2.若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府定。
3.社保基金还承担治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费等。
赔偿数额受本人工资和当地标准影响，要结合实际定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。小朱认为社保基金应支付其7个月本人工资的一次性伤残补助金，同时因自己打算与单位解除劳动关系，还应支付一次性工伤医疗补助金。但小朱对本人工资的计算方式以及一次性工伤医疗补助金的标准存在疑问，不清楚具体赔偿数额该如何确定。
案情分析:
1、根据相关法律规定，社保基金应支付小朱一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、若小朱与单位解除劳动关系，社保基金还需支付一次性工伤医疗补助金，其标准由省级政府规定。此外，社保基金还需承担小朱治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，具体赔偿数额要结合小朱本人工资、当地标准等实际情况确定。
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