10级工伤的赔付多少钱
- 律师解析
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1.10级工伤赔付金额要结合实际情况确定，主要分两部分。
工伤保险基金支付的有一次性伤残补助金，是7个月本人工资。
合同期满或职工提出解约，还有一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府定。
2.用人单位支付方面，合同期满终止或职工提出解约，需支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府规定。
3.治疗工伤的医疗、康复费及住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。
建议查当地标准结合工资算赔付额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。小朱认为单位应按照他的要求进行工伤赔付，单位却觉得应按照相关规定结合具体情况赔付。双方争议焦点在于赔付金额的确定，小朱希望获得高额赔偿，单位则认为要依据工伤保险基金和自身应承担的支付标准来确定。
案情分析:
1、根据相关法律规定，10级工伤赔付主要分两部分。工伤保险基金支付的费用包括一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。
2、用人单位在劳动合同期满终止或职工提出解除合同的情况下，需支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府规定。所以小朱和单位应查询当地标准，并结合小朱本人工资来计算赔付金额。
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