工伤骨折等级如何鉴定
- 律师解析
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工伤骨折等级鉴定可按以下三个步骤进行：
1.申请工伤认定：
当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
如果用人单位没有申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在1年之内可以直接去申请。
2.准备鉴定材料：
需要准备的材料有工伤认定申请表、能够证明劳动关系的材料，比如劳动合同，还有医疗机构出具的诊断证明书等。
3.进行劳动能力鉴定：
职工经过治疗，伤情相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准，作出等级鉴定结论。
案情回顾:
小何在工作时不幸发生事故导致骨折。所在单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为自己应尽快进行工伤骨折等级鉴定，便想自行申请。但单位却称小何无权自行申请，应由单位统一安排。双方因此产生争议，小何遂决定维护自身权益。
案情分析:
1、根据规定，用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。所以小何有权自行申请工伤认定。
2、申请工伤骨折等级鉴定，需先申请工伤认定，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，待治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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