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下班途中被电瓶车撞算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-12
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律师解析
1.工伤判定情况说明
下班途中被电瓶车撞,不一定能认定为工伤,需要结合具体情况来判断。
依据《工伤保险条例》,员工在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就应当认定为工伤。
2.关键判定条件分析
事故属性:
这里有两个关键条件。
其一,事故必须属于“交通事故”,通常情况下,电瓶车在道路上发生的碰撞符合这一界定。
责任认定
其二,员工本人不能负主要责任,而这要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。
比如,如果员工在事故中因为闯红灯逆行等自身违规行为导致被撞,负主要责任,那么就不能认定为工伤。
相反,如果员工无责或者只负次要责任,就可以按照规定申请工伤认定。
所以,下班被电瓶车撞是否属于工伤,要严格依照这两个关键条件,并参考事故责任认定书来确定。

案情回顾:

小何下班途中被小李骑的电瓶车撞倒受伤。小何认为自己是在下班途中受伤,应认定为工伤,要求公司给予工伤待遇。但公司认为小何在此次事故中可能存在闯红灯的行为,负主要责任,不符合工伤认定条件,拒绝了小何的请求。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在上下班途中认定工伤需满足两个关键条件,一是事故属于“交通事故”,此次电瓶车在道路上碰撞一般符合该条件。
2、二是本人非主要责任,这要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。若小何确实闯红灯负主要责任,则不能认定为工伤;若小何无责或负次要责任,就可按规定申请工伤认定
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