工伤申报不超过多少小时有效
- 律师解析
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1.用人单位申报时间
发生工伤后，通常情况下，用人单位要在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，进行工伤申报。
要是遇到特殊情况，经过社保行政部门的同意，申报的时间可以适当往后延长。
2.其他主体申报时间
如果用人单位没有按照规定去申报工伤，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门，提出工伤认定申请。
3.紧急救治与报告
职工发生事故伤害，在情况紧急时可以先到附近的医疗机构进行急救。
在报告时间方面，部分地区有特殊要求，例如北京，规定用人单位需在职工遭受事故伤害后的24小时内，向社保部门报告。
案情回顾:
小何是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为小何申报工伤，且未在24小时内向社保部门报告。小何认为公司的不作为影响了自己的权益，而公司称有特殊情况，且认为小何可自行申报。双方就申报责任和时间问题产生争议。
案情分析:
1、依据规定，一般情况下用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，遇特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。该公司未按此规定申报，存在过错。
2、若用人单位未申报，工伤职工小何可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。部分地区如北京规定用人单位应在职工遭受事故伤害后24小时内向社保部门报告，该公司也未做到。
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