右足第5跖骨基底部骨折算工伤吗
- 律师解析
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右足第5跖骨基底部骨折是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。
可认定为工伤的情况
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而导致该骨折，应认定为工伤。
例如在工作时，脚部被重物砸伤。
除此之外，还有几种情况也可能被认定为工伤：
一是在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害；
二是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
三是患职业病；
四是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
不算工伤的情况
如果是在非工作时间、非工作场所，并且受伤原因与工作无关，那么这种情况下的右足第5跖骨基底部骨折就不算工伤。
如果遇到右足第5跖骨基底部骨折的情况，建议收集好相关材料，然后向当地社保行政部门申请工伤认定，以确定是否属于工伤。
案情回顾:
小许在工作时被重物砸伤右足，经诊断为右足第5跖骨基底部骨折。公司认为此次受伤虽是在工作场所，但无法确定小许是否因工作原因受伤，可能是小许私自做与工作无关的事导致，不应认定为工伤；而小许坚称自己是在正常工作过程中受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小许若能证明是在正常工作中被重物砸伤，符合此情形，应认定为工伤。
2、若公司无法提供证据证明小许是在做与工作无关的事时受伤，仅以怀疑为由拒绝认定工伤是不合理的。小许可收集相关材料，向当地社保行政部门申请工伤认定。
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