老板压着员工工资不发怎么办
- 律师解析
-
当老板压着员工工资不发时，员工可通过以下途径解决问题：
1.协商：
员工可先尝试与老板直接沟通，清晰明确地提出工资支付的具体时间要求。
在沟通期间，不管是线上聊天还是当面交流，都要保留好聊天记录、通话录音等相关证据，以备后续不时之需。
2.投诉：
若协商没有取得理想结果，员工可以向劳动行政部门进行投诉。
根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资。
如果老板逾期仍不支付，劳动行政部门会责令老板按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.仲裁：
员工需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，仲裁是劳动争议处理的前置程序。
4.诉讼：
要是员工对仲裁结果不满意，可在规定的时间内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却一直压着工资不发。小许多次向老板询问，老板总是以各种理由拖延。小许认为老板的行为侵犯了自己的合法权益，要求老板立即支付工资；而老板则称公司资金周转困难，希望小许再等等。双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许可以先与老板直接协商，明确工资支付时间，并保留好聊天记录等相关证据。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令老板限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125497人选择咨询律师
老板压着员工工资不发怎么办
一键咨询
老板总是推着不发工资怎么办
首先可以和用人单位自行协商，处理协商不成的情况下，可以向有关部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的期限以内向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷老板压着工资不发怎么办
8.5w浏览2023-09-18
老板不发工资可以一直跟着他吗
此种行为无疑是违反法律法规的，若您的雇主未能履行发放工资的职责，那么您有权运用合法途径来捍卫自身的权益。每位劳动者都有权利依法获得其在实际工作期间应得的工资报酬，任何公司若是拒绝支付这样的薪酬，都是明显的违法之举。面对这种情况，您可以选择通过提起劳动仲裁的方式进行维权。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了老板一直拖着工资不发怎么办
员工离职后，雇主拖欠薪资，可首先尝试友好协商调解；若无果，可向劳动行政管理部门检举或提起仲裁程序。需确立劳动关系，申请企业补缴社保和发放工资；企业未提前通知解职应支付额外经济补偿金；未签书面合同需支付双倍工资。企业非法解雇，员工可申请双倍经济赔偿金。建议收集证明材料，向劳动仲裁机构提出诉求，不服仲裁结果可上诉法院。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了老板一直拖着工资不发怎么办
员工离职后，雇主拖欠薪资，可首先尝试友好协商调解；若无果，可向劳动行政管理部门检举或提起仲裁程序。需确立劳动关系，申请企业补缴社保和发放工资；企业未提前通知解职应支付额外经济补偿金；未签书面合同需支付双倍工资。企业非法解雇，员工可申请双倍经济赔偿金。建议收集证明材料，向劳动仲裁机构提出诉求，不服仲裁结果可上诉法院。
10w+浏览
劳动纠纷老板一直拖着不发工资上劳动局找什么地方？
老板一直拖着不发工资，可以找劳动局的劳动争议仲裁科。老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。对老板一直拖着不发工资上劳动局找什么地方依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
