工伤保险一次性伤残补助谁赔付
- 律师解析
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工伤保险一次性伤残补助金的赔付主体有以下两种情形：
1.单位依法缴纳工伤保险费：
当用人单位依照规定为职工缴纳了工伤保险费，一次性伤残补助金由工伤保险基金进行赔付。
按照《工伤保险条例》，职工经过劳动能力鉴定，确定了伤残等级之后，就可以依据对应的标准从工伤保险基金领取补助金。
比如，被评定为一级伤残，能领取27个月本人工资数额的补助金；
二级伤残可领取25个月本人工资的补助金。
2.单位未依法缴纳工伤保险费：
要是用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，一次性伤残补助金就由用人单位负责赔付。
职工有权要求单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付该补助金。
若单位拒绝支付，职工不用慌张，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，确保应得的补助金能够拿到手。
案情回顾:
小许受雇于某公司，工作中不幸受伤，经劳动能力鉴定评定为八级伤残。该公司一直未依法为小许缴纳工伤保险费。小许要求公司按照《工伤保险条例》规定支付一次性伤残补助金，公司却以各种理由拒绝，双方因此产生争议，小许决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、依据相关规定，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，一次性伤残补助金由工伤保险基金赔付。但本案中该公司未依法为小许缴纳工伤保险费，所以一次性伤残补助金应由用人单位即该公司承担赔付责任。
2、小许有权要求公司按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残补助金，若公司拒绝，小许可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，以保障自身合法权益。
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工伤保险一次性伤残补助谁赔付
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