58岁死亡应如何赔付
- 律师解析
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58岁死亡的赔付情况，需要区分不同情形来判断：
1.工伤死亡：
按照《工伤保险条例》规定，若58岁人员因工伤死亡，其近亲属能获得三笔赔偿。
一是丧葬补助金，金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理死者丧葬事宜；
二是供养亲属抚恤金，会按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给家属提供经济补偿。
2.侵权死亡：
依据《民法典》，侵权人需承担赔偿责任。
赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
死亡赔偿金的计算，通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
不过，因为死者已58岁，年龄每增加一岁会减少一年的计算时长。
3.意外保险：
要是死者生前购买了意外保险，保险公司会按照保险合同的具体约定，支付相应的保险金额。
案情回顾:
58岁的小许在生活中遭遇不幸离世，其家属面临赔付问题。小许的工作单位认为小许并非工伤死亡，不应按照工伤标准赔付；而小许家属称小许是在工作期间突发疾病死亡，应认定为工伤。此外，小许曾购买一份意外保险，保险公司对于赔偿金额与家属存在分歧，同时家属还认为有侵权人应承担赔偿责任。
案情分析:
1、若小许被认定为工伤死亡，依据《工伤保险条例》，其近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若存在侵权人，根据《民法典》，侵权人要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，按二十年计算，小许58岁需相应计算。
3、关于意外保险，应按保险合同约定，由保险公司支付相应保额。
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