工伤认定要几个证人证言
- 律师解析
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1.工伤认定对证人证言无明确数量要求
法律没有明确规定工伤认定需要几个证人证言。
依据《工伤保险条例》，申请工伤认定时，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，证人证言并非必要材料。
2.证人证言在特定情形下有帮助
当没有劳动合同等能直接证明劳动关系的材料，或者用人单位否认存在劳动关系、否认是工伤时，证人证言对工伤认定会起到一定的作用。
3.证人证言的具体要求
通常，有1-2个证人出具证言就行。
但这些证言必须真实、客观，要能清晰说明工伤发生的时间、具体地点以及详细经过等关键信息。
并且，证人要具备作证能力，还得能出庭接受询问。
4.工伤认定的最终依据
劳动保障行政部门在进行工伤认定时，不会只看证人证言，而是会综合考虑各类证据，以此做出准确的认定。
案情回顾:
小许在工作时受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定。小许没有与用人单位签订劳动合同，用人单位也否认双方存在劳动关系，不认可小许是工伤。小许提交了医疗机构诊断证明，但缺少直接证明劳动关系的材料。此时，小许找了同事小李和小胡出具证人证言，证明其受伤情况。劳动保障行政部门需综合判断是否认定为工伤。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，证人证言并非必需。但本案中小许无劳动合同，用人单位又否认劳动关系和工伤，证人证言对认定工伤有帮助。
2、小许找了2个证人出具证言，符合一般情况。不过证言需真实、客观，能清晰说明工伤关键信息，且证人应具备作证能力并能出庭接受询问，最终由劳动保障行政部门综合各类证据认定工伤。
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