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上班期间自己摔倒了属于工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-12
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王颖律师
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律师解析
上班期间自己摔倒能否认定为工伤,需根据具体情形判断。
根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应被认定为工伤。
如果是在上班时,因工作任务而摔倒受伤,例如为了搬运货物,在搬运过程中不小心摔倒;
或是为开展业务,外出途中不慎摔倒等,这类情况一般能认定为工伤。
然而,若摔倒并非出于工作原因,而是个人因素导致的,通常很难认定为工伤。
比如在工作场所内,员工自行打闹嬉戏而摔倒;
或是自身疾病突然发作,从而导致摔倒等。
若员工认为自己的摔倒属于工伤,所在单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是单位没有提出申请,职工本人或者其近亲属可以在1年内自行向相关部门提出申请。

案情回顾:

小许在上班期间摔倒受伤。公司认为小许是在工作间隙自行打闹时摔倒,并非因工作原因,不应认定为工伤。而小许称自己是在搬货物过程中不慎摔倒,属于工伤。双方因此产生争议,对于小许此次摔倒是否能认定为工伤存在分歧。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。若小许确实是搬货物时摔倒,符合此规定,应认定为工伤;若如公司所说自行打闹摔倒,则难以认定为工伤。
2、若小许认为属于工伤,公司应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若公司未申请,小许或其近亲属可在1年内自行申请。
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上下班自己摔倒算不算工伤?
如果员工在上下班途中自己摔倒不会被认定是工伤的,因为在工伤保险条例中也是明确的说明了,员工只有在工作时间工作场所因为工作的原因受到伤害,或者说劳动者在上下班途中发生了非主要责任的交通事故后才会被认定是工伤,摔倒不属于交通事故所以不会认定是工伤。
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下班自己摔倒属于工伤吗
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自己摔倒属工伤吗
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上班途中自己摔倒是工伤吗
在上下班途中,因个人疏忽或其他原因导致跌倒,未必可被认定为工伤。根据相关法规规定,只有当员工在上下班过程中遭受并非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故所带来的伤害时,方可视为工伤范畴。若不幸是由于个人原因导致的摔跤,那么员工将承担主要责任,这并不符合视为工伤的基本条件。因此,这种情况下,员工需自行承担因自身失误而造成的身体损伤。
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上班路上自己摔倒属于工伤吗
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上下班自己摔倒的属于工伤吗
10w+浏览2023-09-07
上班途中自己摔倒是工伤吗
员工上班途中不慎摔倒,一般不被认定为工伤。根据法规,只有因非个人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致的伤害才属工伤。若因个人不慎造成,需自担责任,不视为工伤,由个人承担赔偿与风险。
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上班期间自己摔倒属于工伤吗
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上班期间,自己骑车摔倒属于工伤吗
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下班回家自己摔倒算不算工伤?
下班回家自己摔倒是不算工伤的,工资认定的前提是在工作时间和工作地点内,因工作的原因导致的,而自己摔倒显然是不属于工作原因导致的,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。
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上下班途中自己摔倒属于工伤吗
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下班自己摔倒算工伤吗?
10w+浏览2023-09-14
上下班自己摔倒是否能是工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上下班自己摔倒是否能是工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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上班期间自己摔倒了属于工伤吗
1w浏览2025-05-12
下班自己摔倒算工伤吗
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