工伤超过15天还能鉴定吗
- 律师解析
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工伤认定和劳动能力鉴定在时间规定上存在差异：
1.工伤认定时间：
单位申请时间：
按照规定，单位要在事故伤害发生之日，或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
职工方申请时间：
如果单位没有在规定期限内申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向有关部门提出工伤认定申请。
由此可见，工伤认定超过15天，并不影响申请。
2.劳动能力鉴定时间：
劳动能力鉴定需要在员工经过治疗，伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。
这一鉴定没有严格的15天时间限制。
综上所述，工伤发生超过15天，不管是进行工伤认定，还是申请劳动能力鉴定，一般都是可行的。
案情回顾:
小许在工作中受伤，单位却以超过15天为由拒绝为其申请工伤认定。小许认为不应受此限制，遂自行申请。同时，小许还打算进行劳动能力鉴定，单位又提出超过15天不能鉴定。小许不服，与单位产生争议。
案情分析:
1、在工伤认定方面，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经社保行政部门同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等在1年内可直接申请，所以超过15天不影响工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行，并无严格的15天限制。因此，小许无论是工伤认定还是劳动能力鉴定申请通常都是可行的。
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