工伤老板不帮我申请怎么办
- 律师解析
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1.自行申请工伤认定的情形
工伤后若老板不帮忙申请工伤认定，劳动者可自行申请。
2.用人单位的申请义务及后果
根据《工伤保险条例》，用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位没在规定时间内提交申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。
3.劳动者自行申请的时间和材料
劳动者可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时，要准备好劳动关系证明，如劳动合同；
医疗机构诊断证明，即医院开具的受伤情况证明；
还有工伤认定申请表等材料。
4.后续维权途径
申请后按认定结果主张相应工伤待遇。
如果单位依旧不配合，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，按照《工伤保险条例》，老板应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但老板却迟迟未申请。小许认为老板有义务帮其申请，而老板觉得小许自己也能申请，不愿承担申请责任。小许遂决定在事故发生1年内自行申请，可老板拒绝提供劳动关系证明等材料。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在规定时限内提交工伤认定申请，若未提交，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。本案中老板未按时申请，应承担相应费用。
2、小许有权在事故发生1年内自行申请工伤认定，老板拒绝提供相关材料的行为不合理。若老板仍不配合，小许可通过劳动仲裁等途径维权。
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