工伤找哪个部门最快速解决
- 律师解析
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若想快速解决工伤问题，可按以下步骤找对应部门处理：
1.工伤认定：
发生工伤后，要第一时间向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，通常该部门是当地的人力资源和社会保障局。
他们会按照《工伤保险条例》进行处理，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
如果事故事实清晰明了，15日内就能出结果。
2.劳动能力鉴定：
在经过治疗，伤情相对稳定后，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
该委员会会根据实际情况确定伤残等级。
3.工伤赔偿：
在完成前面的步骤后，就进入赔偿环节。
如果单位为员工缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申请赔付。
要是单位没有缴纳工伤保险，员工可以先与单位协商赔偿事宜。
若协商不成，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按照以上流程，找对应的部门处理工伤问题，能相对快速地解决工伤问题。
案情回顾:
小许在工作时受伤，他希望快速解决工伤问题。小许所在单位未给他缴纳工伤保险。小许向单位提出工伤赔偿，单位却以各种理由推诿拒绝。小许不知该如何是好，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许应向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局会依据《工伤保险条例》在规定时间内作出工伤认定决定。
2、经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，小许需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请以确定伤残等级。
3、因单位未缴纳工伤保险，小许与单位协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决工伤赔偿问题。
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