发生工伤后,应在多久申报
- 律师解析
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发生工伤后，申报时间有两种不同情况，具体如下：
1.用人单位申报时间：
自事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是用人单位没在规定时间内提交申请，在这期间产生的符合规定的工伤待遇等相关费用，需由该用人单位承担。
2.其他主体申报时间：
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
了解这些申报时间要求，无论是用人单位还是工伤职工及相关人员，都能更好地维护自身权益，确保工伤认定及待遇落实顺利进行。
案情回顾:
小许在工作中受伤，其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但单位未在规定时间申请，且未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小许家属得知后，要求单位承担工伤待遇费用，单位却以各种理由推诿，小许家属遂打算在事故发生之日起1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。此单位未在规定时限申请，也未获同意延长，在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由该单位负担。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许家属有此权利。
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