发生工伤该找哪个部门吗
- 律师解析
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发生工伤后，可以寻求以下部门的帮助：
1.劳动保障行政部门：
该部门负责工伤认定工作。
当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位没有及时申请，工伤职工本人、其直系亲属或者工会组织，可以在1年内直接提出申请。
2.劳动能力鉴定委员会：
职工发生工伤，经过治疗后，伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况时，就需要进行劳动能力鉴定。
这项工作由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
3.社会保险经办机构：
该机构负责工伤保险待遇支付等业务。
如果单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么职工就可以通过这个机构领取相应的工伤保险待遇。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤，其所在单位未在规定的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位不作为，应承担责任，而单位称工作繁忙疏忽了。小许决定自行申请工伤认定，之后治疗伤情稳定，他认为自己身体残疾影响劳动能力，希望进行劳动能力鉴定，但单位觉得没必要。此外，单位已缴纳工伤保险，小许希望通过社会保险经办机构领取待遇，单位却认为应等最终鉴定结果再处理。
案情分析:
1、依据规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请，工伤职工可在1年内直接申请，所以小许自行申请合理合法。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，小许要求鉴定符合规定。
3、单位已缴纳工伤保险，职工可通过社会保险经办机构领取相应待遇，小许的诉求正当。
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