农民工应找谁要工资
- 律师解析
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农民工想要索要工资，可按以下方式操作：
1.找建立劳动关系的用人单位：
按照《劳动合同法》规定，用人单位有按时足额给劳动者支付工资的义务。
所以，农民工索要工资时，通常应先找和自己建立劳动关系的单位。
2.工程转包分包情况：
要是工程存在层层转包、分包的情况，按照相关规定，建设单位或者施工总承包单位要保障农民工工资支付。
如果分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位需先进行清偿，之后再依法追偿。
3.个人承包经营情况：
要是个人承包经营违反规定招用劳动者，并且给劳动者造成损害，发包的组织和个人承包经营者要承担连带赔偿责任。
这时，农民工可以向发包组织和个人承包经营者共同索要工资。
4.协商不成的处理办法：
若上述方式都行不通，农民工还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许、小李等多名农民工受雇于小胡的分包公司，在某工程工地工作。工程结束后，小胡的分包公司以资金未到位为由，拖欠他们工资。该工程存在层层转包、分包情况。小许等人找小胡索要工资无果，他们认为总承包单位也有责任，要求其支付工资，但总承包单位称应由分包公司负责，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，小胡的分包公司作为与农民工建立劳动关系的用人单位，有按时足额支付劳动者工资的义务。
2、由于工程存在层层转包、分包，根据相关规定，当分包单位拖欠农民工工资时，施工总承包单位应先行清偿，再依法追偿。所以小许等人要求总承包单位支付工资合理。
3、若协商不成，小许等人可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
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