工伤保险支付哪些赔偿项目比较好
- 律师解析
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工伤保险所支付的赔偿项目，都是按照法律规定来保障职工合法权益的，不存在“哪个项目更好”的说法。
下面为你介绍常见且重要的赔偿项目：
1.医疗与康复费用：
职工在因工伤接受治疗以及康复过程中产生的费用，都可以由工伤保险基金来支付，确保职工能得到良好的治疗和恢复。
2.住院伙食补助费：
职工工伤住院期间，为了弥补其饮食方面的额外支出，会有相应的伙食补助。
3.异地就医交通食宿费：
如果职工需要到统筹地区以外就医，需要先经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，之后产生的交通、食宿等相关费用就可以进行报销。
4.伤残补助与津贴：
依据伤残等级，会支付一次性伤残补助金。
对于一至四级伤残的职工，还会按月发放伤残津贴，保障他们的基本生活。
5.一次性工伤医疗补助金：
当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，为职工后续的医疗提供一定保障。
6.工亡相关补助：
若职工因工死亡，其近亲属能够获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，给予家属经济上的支持。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，认定为工伤。治疗期间，小许产生了医疗和康复费用，还涉及住院伙食补助等问题。用人单位认为部分费用不该由工伤保险支付，如到统筹地区以外就医的交通食宿费，而小许则坚持这些费用按规定应报销。另外，小许与单位解除劳动关系后，对一次性工伤医疗补助金的支付也存在争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工伤治疗和康复产生的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付，所以小许的该部分费用应得到保障。
2、职工工伤住院期间有住院伙食补助费，经同意到统筹地区以外就医的交通食宿费也可报销，因此用人单位拒绝支付不合理。
3、职工与用人单位解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由基金支付，小许有权获得该笔赔偿。
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