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工伤认定基本流程及内容是啥

#工伤认定最新修订 | 2025-05-13

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律师解析: 工伤认定的基本流程如下：
1.申请环节：
当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位有责任在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经相关部门同意，申请时间可适当延长。
如果用人单位没有及时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在1年之内可以直接向社会保险行政部门提出申请。
2.提交材料：
申请时要提交工伤认定申请表、能够证明与用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3.受理阶段：
社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。
若材料完整，会作出受理或者不予受理的决定；
若材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的材料。
4.调查核实：
根据实际需要，社保部门会对申请人提供的证据进行调查核实。
5.作出认定决定：
社保部门自受理申请之日起60天内作出工伤认定决定；
如果事实清楚，会在15天内作出决定。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作时意外受伤。公司认为事故并非工作原因导致，拒绝为其申请工伤认定。小许在事故发生后第40天，自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，部分材料缺失，社保部门要求其补正。小许补正材料后，社保部门受理了申请，并对相关证据进行调查核实。

案情分析:

1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。该公司未在规定时间内申请，小许有权在1年内自行申请。
2、申请工伤认定需提交完整材料，社保部门对材料审核，不完整的应一次性书面告知补正。小许补正后社保部门受理符合程序。
3、社保部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。后续需关注社保部门认定结果。

工伤认定

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