中介克扣工资怎么办
- 律师解析
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当劳动者遭遇中介克扣工资的情况，可通过以下途径解决：
1.协商解决：
发现工资被克扣后，劳动者可先与中介进行友好沟通。
在沟通时，要明确指出中介克扣工资的行为违反了《劳动合同法》。
要求中介说明克扣工资的具体理由，并要求其足额支付被克扣的工资。
这种方式简单直接，有可能和平解决问题。
2.投诉：
若与中介协商没有取得理想效果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对中介展开调查。
一旦查证中介确实存在克扣工资的行为，劳动监察部门会责令中介在规定期限内支付克扣的工资。
如果中介逾期不支付，还需要额外加付赔偿金。
3.申请仲裁：
劳动者可准备好能证明劳动关系和工资情况的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许通过中介介绍到某公司工作，工作结束后，中介却克扣了小许部分工资。小许找到中介，要求其说明克扣理由并足额支付工资，但中介态度强硬，拒绝给出合理说法。小许与中介沟通无果，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，中介克扣工资的行为违法，小许有权与中介友好协商，要求其说明克扣理由并足额支付工资。
2、若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查，查证属实会责令中介限期支付，逾期需加付赔偿金。
3、小许也可准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还能在规定时间内向法院起诉。
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