工伤认定提交申请时间规定是啥
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有义务及时为职工申请工伤认定。
具体要求如下：
1.单位申请时间：
单位应从事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如果遇到特殊情况，在经过社会保险行政部门的同意后，申请的时间可以适当延长。
2.职工及相关主体申请时间：
若用人单位没有按照规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.未及时申请的后果：
如果用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，在此期间发生的、符合规定的工伤待遇等相关费用，将由该用人单位承担。
职工和用人单位都应了解这些规定，保障职工的合法权益。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但单位以事务繁忙为由，未在规定时间内提出申请。小许认为单位应及时为其申请工伤认定，单位则称后续会处理。小许在事故发生3个月后，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。该单位未在规定时限内申请，违反了此规定。
2、用人单位未按规定提出申请，工伤职工小许在事故发生之日起1年内可直接提出申请，其做法符合法律规定。且在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
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申请工伤认定要准备啥材料
1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可以在领取表格时咨询下工作人员)。2、与用人单位存在劳动关系的证明。3、医院的诊断证明、病历等材料。4、两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。5、工伤认定申请报告。6、发生交通事故的，还需要提供交通事故责任认定书。
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