劳动仲裁后企业拒绝执行的后果是什么
- 律师解析
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劳动仲裁后，若企业拒绝执行仲裁结果，劳动者可以向法院申请强制执行。
企业一旦被法院强制执行，会面临一系列严重后果：
1.财产被执行：
法院有权对企业的各类财产进行全面查询，包括存款、债券等。
根据实际情况，法院可采取扣押、冻结、划拨、变价等措施处置企业财产。
同时，对于企业的收入，法院也能进行扣留和提取。
2.罚款、拘留：
如果企业拒不履行法院的执行要求，法院将对企业的主要负责人或直接责任人员进行罚款，甚至采取拘留措施。
3.信用受损：
企业可能会被纳入失信被执行人名单。
这意味着企业在参与政府采购、招标投标等重要经济活动时会受到限制，严重影响企业的信誉和正常经营。
4.刑事责任：
若情节严重，企业负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪，从而面临刑事处罚。
企业应积极履行劳动仲裁结果，避免陷入上述不利局面。
案情回顾:
小许在一家公司工作时与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁，公司需支付小许一笔赔偿金。然而，公司拒绝执行仲裁结果。小许遂向法院申请强制执行，公司却依旧以各种理由拖延，拒不履行支付义务，双方因此产生争议。
案情分析:
1、法院有权查询该公司的存款、债券等财产情况，根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价其财产，还可对公司收入进行扣留、提取，以执行应支付给小许的赔偿金。
2、若公司继续拒不履行，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。
3、公司可能会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等方面受限，影响企业信誉和经营。
4、若情节严重，公司负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
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