拒不支付工资赔偿金怎么办
- 律师解析
-
当用人单位拒不支付工资赔偿金时，劳动者可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与用人单位沟通，明确指出其拒不支付工资赔偿金的行为违反了《劳动合同法》等相关法律规定，要求单位依法支付相应款项。
通过协商，或许能和平解决问题。
2.向劳动行政部门投诉：
若协商没有取得效果，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门有权力责令用人单位限期支付工资赔偿金。
要是用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门可责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
劳动者也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明双方存在劳动关系，以及单位欠付工资赔偿金的事实。
仲裁裁决生效后，若单位依旧不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
4.提起诉讼：
如果劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许在某公司工作后，公司未按规定支付工资赔偿金。小许先与公司协商，明确指出公司行为违反《劳动合同法》，要求依法支付赔偿金，但公司拒绝。小许遂向劳动行政部门投诉，行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。于是，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位拒不支付工资赔偿金的行为违法。小许先与公司协商，是合理合法的维权第一步。
2、协商无果后向劳动行政部门投诉，行政部门有权责令单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。
3、小许还可通过仲裁维权，若仲裁裁决生效公司不履行，可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内起诉。
0
问题没解答? 125423人选择咨询律师
拒不支付工资赔偿金怎么办
一键咨询
合同违约拒不支付赔偿金如何办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与合同违约拒不支付赔偿金如何办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务合同违约拒不支付赔偿金怎么办?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于合同违约拒不支付赔偿金怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷无故拖欠工资怎么支付赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
