拖欠工资应支付多少赔偿金

最新修订 | 2024-09-11
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:113人
专家导读 拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
拖欠工资应支付多少赔偿金

一、拖欠工资应支付多少赔偿金

拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、拖欠工资应该去哪里投诉

未及时发放薪酬的情况下,您可向所属地区劳动管理机构的劳动监管部分进行上诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动行政主管部门将依法强制令雇主在规定期限内支付相应劳动报酬;若逾期仍未支付,则将按照应付金额的百分之五十至百分之百之间的特定比率,追加要求支付赔偿金。若需追回个人薪酬,您可直接向当地有权管辖的法院提交诉讼状,请求该个人雇主支付相关劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文2.1k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6561位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资应支付多少赔偿金
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****4857用户1分钟前提交了咨询
    144****8320用户3分钟前提交了咨询
    158****0130用户4分钟前提交了咨询
    173****1171用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****5016用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 141****8677用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****2786用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****6662用户3分钟前提交了咨询
    164****3702用户2分钟前提交了咨询
    152****2484用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****0103用户4分钟前提交了咨询
    144****5347用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****7166用户4分钟前提交了咨询
    166****8430用户2分钟前提交了咨询
    176****2206用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
无故拖欠工资怎么支付赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6561 位律师在线,高效解决问题
公司拖欠工资无力支付怎么办
公司拖欠劳动者的工资无力支付时,可以通过当地的劳动监察部门和当地的人民法院进行举报办理。劳动监察部门在接到报案后,应该及时的对劳动纠纷案件进行调查,符合我国的法律规定或公司违法的,应要求公司及时的支付劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
拒不支付劳动报酬罪判刑后还用支付拖欠工资么
[律师回复] 如果有钱了必须要支付,刑事和民事一起承担的,不能说刑事承担了罪责,就免了民事赔偿部分。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拒不支付劳动报酬罪判刑后还用支付拖欠工资么
[律师回复] 如果有钱了必须要支付,刑事和民事一起承担的,不能说刑事承担了罪责,就免了民事赔偿部分。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拒不支付劳动报酬罪判刑后还用支付拖欠工资么
[律师回复] 如果有钱了必须要支付,刑事和民事一起承担的,不能说刑事承担了罪责,就免了民事赔偿部分。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资员工怎么申请支付令?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资员工怎么申请支付令相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资怎么向法院支付
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 拖欠工资如何向申请支付令 《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序,只规定人民应当依法发出支付令,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。根据民事诉讼法的规定,申请支付令的程序的是: (1)向人民提交申请书 在《民事诉讼法》中,劳动者向人民提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《劳动争议调解仲裁法》中,劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。 (2)管辖 向有管辖权的基层人民申请申请支付令的管辖应当根据民事诉讼法有关管辖的规定执行。如《民事诉讼法》 第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民管辖。调解协议具有合同性质,因此,劳动者可以按照这一条确定申请支付令的管辖,选择用人单位所在地或者合同履行地基层人民管辖。如果两个以上人民都有管辖权的,可以根据《民事诉讼法》 第三十五条的规定,向其中任何一个人民申请支付令,劳动者向两个以上有管辖权的申请支付令的,由最先受理的人民管辖。 (3)受理 《民事诉讼法》第215条规定,债权人提出申请后,人民应当在五日内通知债权人是否受理。因此,劳动者提出申请后,人民应当在五日内通知劳动者是否受理。一般来说,申请支付令属于《劳动争议调解仲裁法》列举的因拖欠劳动报酬等事项达成调解协议范围的,人民都应当受理。 (4)审查和决定 《民事诉讼法》第216条 第一款规定,人民受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内和债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。在劳动争议案件中引入支付令制度,就是要简化程序,尽快解决劳动争议,实现劳动者的劳动债权。而且,劳动者申请支付令的依据是他与用人单位达成的调解协议,双方权利义务关系比较明确,因此,只要审查调解协议是否合法就可以了,一般只进行书面审查,不需要询问当事人和开庭审查。如果人民经过书面审查,认为调解协议合法的,应当在十五日内和用人单位发出支付令;如果调解协议不合法的,就裁定予以驳回,比如,调解协议中有违反国家法律、法规的强制性规定,属于无效的,就不能发出支付令,应当驳回。 (5)清偿或者提出书面异议 《民事诉讼法》第216条第二款规定,债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿责务,或者向人民提出书面异议。因此,支付令发出后,用人单位要么按照支付令的要求向劳动者支付拖欠的劳动报酬,要么书面提出异议。 由于发出支付令前,没有对事实进行全面的审查,也没有要求作为被申请人的答辩,为了维护被申请人的合法权益,民事诉讼法规定债务人可以提出书面异议,进行抗辩。因此,对于发出的支付令,用人单位可以提出书面异议,如果异议成立,就会裁定终结督促程序,支付令自行失效。 (6)申请执行 如果用人单位既不提出异议,又不履行支付令,该怎么办?《民事诉讼法》第216条第三款规定:债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民申请执行。因此,用人单位在收到人民发出的支付令之日起十五日内不提出书面异议,又不履行支付令的,劳动者可以向人民申请强制执行,人民应当按照民事诉讼法规定的执行程序强制执行。
问题紧急?在线问律师 >
6561 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资是不是能申请支付令
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资是不是能申请支付令相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 拖欠工资应支付多少赔偿金