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上班楼梯踩空骨折算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-13
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叶青宇律师
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律师解析
上班时楼梯踩空骨折是否算工伤,要分不同情况判断。
依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
能认定为工伤的情况
若处于上班时间,为履行工作职责上下楼梯时踩空骨折,一般可认定为工伤。
例如在工作期间,需要到其他楼层的办公室拿取重要文件,或者前往上级领导办公室汇报工作进展等,在这个过程中不慎踩空骨折,就符合工伤认定条件
不能认定为工伤的情况
若并非在工作时间,或者虽在工作场所但并非因工作原因导致踩空骨折,通常不能认定为工伤。
比如上班前提前到单位,在楼梯间与同事嬉戏玩耍;
或者下班后在楼梯间做一些与工作毫无关联的事情,像与朋友聊天、玩手机等,此时踩空骨折就不符合工伤认定标准
如果发生了楼梯踩空骨折的情况,建议及时申请工伤认定,劳动保障行政部门会结合具体情形作出专业认定。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。一天上班期间,小许需到其他楼层拿文件,在楼梯上不慎踩空骨折。小许认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,应认定为工伤。但公司却认为小许可能是在楼梯间有与工作无关的行为才受伤,不应认定为工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。小许在上班期间为拿文件上下楼梯,属于因工作原因,符合认定工伤的条件。
2、公司若认为小许有与工作无关的行为,但未提供证据证明,不能仅凭猜测否定工伤认定。发生此类情况,小许应及时申请工伤认定,由劳动保障行政部门结合具体情形作出认定。
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