工伤死亡赔偿认定程序是啥
- 律师解析
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工伤死亡赔偿认定程序具体如下：
1.申请工伤认定：
用人单位有申请的首要责任，需在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交申请。
若遇到特殊情况，经过相关部门同意，申请时间可适当延长。
要是用人单位没有及时申请，工伤职工的近亲属或者工会组织，可在1年之内直接向相关部门提出申请。
2.提交材料：
申请时，要准备好一系列材料，主要包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明等。
3.审核调查：
社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况，对申请人提供的证据进行调查核实，确保信息的真实性。
4.作出认定决定：
通常情况下，行政部门会在受理申请之日起60天内作出认定决定；
如果事实清晰明确，会在15天内作出决定。
若认定为工伤，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿则由用人单位承担。
案情回顾:
小许在工作时不幸因意外事故死亡。其所在单位未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许家属得知后，与单位就申请主体产生争议，单位认为家属可自行申请，家属则觉得单位有首要申请义务。之后小许家属在事故发生后1年内自行申请，提交了工伤认定申请表等材料，社会保险行政部门受理并调查核实。
案情分析:
1、根据规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。本案中单位未履行此义务，小许家属可在1年内直接申请，单位做法不符合规定。
2、认定为工伤后，若单位缴纳了工伤保险，小许近亲属可从工伤保险基金领取相关补助金；若未缴纳，则由单位支付相应赔偿。
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工伤死亡赔偿认定程序是啥
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工伤死亡认定程序有哪些
工伤认定程序如下：发生工伤后30天内，雇主或家属需向社保部门提出申请；社保部门审核资料，可能要求补充；然后进行调查，确定事故是否符合工伤标准；最后依法作出结论，并书面通知申请方。
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发生工伤事故后，用人单位或逝者直系亲属要在30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果超过这个时间，直系亲属可以在1年内自行申请。行政部门会对材料进行严格审查，要是情况特殊，还会进行调查核实，然后在60天内给出书面认定结果，要是情况紧急，15天内就得完成。
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工亡职工近亲属申请工亡认定的，除需要提交工伤认定申请表外，还需要提交：1、申请人及死亡职工身份证复印件，两者亲属关系证明;2、用人单位企业信息。3、劳动合同复印件及其能证明劳动关系的材料。
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1、提出申请 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。2、受理申请 人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。3、调查核实门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
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