职务侵占从轻情节如何认定
- 律师解析
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职务侵占从轻情节的认定主要基于以下几个方面：
1.自首：
依据《刑法》规定，犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的，属于自首。
对于有自首情节的犯罪分子，可从轻或减轻处罚。
例如，职务侵占者主动向所在单位或者司法机关交代自己的犯罪事实，这种主动认罪的行为体现了其一定的悔悟，在量刑时会被考虑。
2.立功：
若犯罪分子揭发他人犯罪行为，且经调查属实，或者提供重要线索从而侦破其他案件等，属于立功表现，可从轻处罚。
比如，侵占人协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人，为司法工作做出贡献，其行为可作为从轻情节。
3.退赃退赔：
侵占人主动退还所侵占的财物，使单位损失得以减少。
在司法实践中，这种积极弥补过错的行为通常会被当作从轻情节进行考量。
4.取得谅解：
当受害单位对侵占人的行为表示谅解时，说明社会矛盾得到了一定程度的缓和。
在此情况下，法院一般会酌情从轻处罚。
5.初犯偶犯：
如果行为人是初次犯罪且为偶然犯罪，其主观恶性和人身危险性相对较小，这种情况也可能被认定为从轻情节。
案情回顾:
小许是某公司员工，利用职务之便侵占公司财物5万元。之后，小许主动向公司交代了自己的犯罪事实，有自首情节。同时，他还协助司法机关抓捕了其他犯罪嫌疑人，有立功表现。并且，小许积极退还了全部侵占财物，取得了公司的谅解。此外，小许此前并无犯罪记录，属于初犯偶犯。但公司部分人员认为小许虽有从轻情节，仍应重罚。
案情分析:
1、小许主动向公司交代犯罪事实，符合《刑法》中自首的规定，可从轻或减轻处罚。
2、其协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人，属于立功表现，可从轻处罚。
3、小许退还侵占财物、取得公司谅解以及初犯偶犯等情节，在司法实践中通常也会被作为从轻情节考量。综合来看，小许存在多项职务侵占的从轻情节。
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