最新工伤死亡时间界定标准是啥
- 律师解析
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工伤死亡时间的界定，在不同情形下有不同的标准：
1.工作时间突发疾病死亡：
员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视为工伤。
这一“48小时”的计算，是以医疗机构初次诊断时间作为起始点。
比如，员工在工作时突然晕倒，送医后医生初次诊断的时间就是计时的开始，若在48小时内不幸离世，就符合工伤认定条件。
2.职业病导致死亡：
如果员工因患职业病死亡，从职业病确诊之日起，只要能被认定为工伤，且死亡结果与职业病存在因果关系，就可认定为工伤死亡。
例如，长期在粉尘环境中工作患尘肺病后死亡，经认定为工伤且与职业病有关，就属于工伤死亡。
3.事故伤害死亡：
员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡，无论是当场死亡，还是经抢救无效死亡，只要经认定属于工伤范围，死亡时间以事故发生或伤害发生的时间为准。
比如，在车间因机器故障受伤，当场死亡，此时事故发生时间就是工伤死亡时间。
案情回顾:
小许在工作岗位上突发疾病，被紧急送往医院。医院初次诊断后，小许经48小时抢救无效死亡。小胡患职业病多年，确诊后不久死亡。小李在工作时间和场所内，因工作原因遭遇事故当场死亡。然而，小许家属与单位就“48小时”起算点产生争议；小胡家属和单位对死亡与职业病因果关系有分歧；小李家属与单位对事故是否属工伤范围看法不一。
案情分析:
1、对于小许的情况，依据规定“48小时”应以医疗机构初次诊断时间作为起算点，若符合此条件应视同工伤。
2、小胡的情况，只要能证明死亡结果与职业病有因果关系，且符合工伤认定，就应认定为工伤死亡。
3、小李在工作时间和场所因工作原因受事故伤害死亡，若经认定属于工伤范围，死亡时间以事故发生为准。
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