认定工伤后下一步是什么程序
- 律师解析
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1.后续流程：
职工被认定工伤后，下一步一般要进行劳动能力鉴定。
2.鉴定条件与申请：
按照《工伤保险条例》规定，职工受工伤，经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，就应做劳动能力鉴定。
申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
申请时需提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料，像病历、诊断证明等。
3.鉴定内容与时间：
劳动能力鉴定主要涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，通常会在60日内作出鉴定结论。
如果情况复杂，必要时可延长30日。
4.待遇申请：
鉴定结论出来后，工伤职工可依据鉴定的伤残等级，向用人单位和社保经办机构申请工伤保险待遇。
这些待遇包括治疗工伤的医疗费用、根据伤残等级发放的伤残津贴、一次性伤残补助金等，以保障工伤职工的权益和后续生活。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。治疗一段时间后，小许认为自己身体存在残疾且影响劳动能力，希望进行劳动能力鉴定。但用人单位却以小许病情还不稳定为由，不同意申请鉴定。小许遂以个人名义向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供了工伤认定决定和医疗资料。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。小许有权利申请鉴定，用人单位不能以不合理理由阻拦。
2、设区的市级劳动能力鉴定委员会会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。待鉴定结论出具后，小许可根据伤残等级申请相应工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴等。
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