挪用绩效占为己有算犯罪吗
- 律师解析
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挪用绩效占为己有是否构成犯罪，要根据具体情形判断：
1.国家工作人员挪用：
如果挪用主体是国家工作人员，他们利用职务上的便利，挪用绩效款归个人使用。
要是将这笔钱用于非法活动，或者挪用数额较大且用于营利活动，又或者挪用数额较大，超过三个月都未归还，这种情况就可能构成挪用公款罪。
2.非国家工作人员挪用：
当挪用主体是非国家工作人员时，他们利用职务便利，把本单位绩效款挪为个人使用，或者借贷给他人。
要是数额较大且超过三个月未还，或者虽然未超过三个月，但数额较大且用于营利活动或非法活动，就可能构成挪用资金罪。
3.不构成犯罪的情况：
要是挪用金额较小、挪用时间较短，并且及时归还，没有造成严重后果，通常不会认定为犯罪。
不过，即便不构成犯罪，也可能会面临单位内部的纪律处分。
总之，挪用绩效占为己有是否犯罪不能一概而论，需综合多方面因素考量。
案情回顾:
小许是某单位员工，在负责绩效款项发放工作时，将一笔绩效款挪为己用。小许的同事小李发现后，对小许的行为是否构成犯罪产生争议。小许认为自己只是暂时借用，很快会归还；而小李觉得小许的行为可能已经触犯法律。后经了解，该单位部分员工为国家工作人员，部分为非国家工作人员，挪用金额及使用情况需进一步界定。
案情分析:
1、若小许是国家工作人员，利用职务便利挪用绩效款，符合进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还等情形，可能构成挪用公款罪。
2、若小许是非国家工作人员，挪用绩效款符合数额较大超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利或非法活动，可能构成挪用资金罪。若挪用金额小、时间短且及时归还，未造成严重后果，不认为是犯罪，但可能受单位纪律处分。
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