签三方协议不去要付违约金吗
- 律师解析
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1.核心判定依据
签三方协议后不去是否要付违约金，关键看协议里的约定。
三方协议是毕业生、用人单位和学校共同签订的就业意向协议。
2.约定违约金的情况
若协议中明确有违约金条款，毕业生无正当理由不履行协议，不去单位报到，就构成违约，需按约定支付违约金。
例如，协议写明“毕业生若未按约到岗工作，需支付违约金X元”，这种情况下毕业生违约就得支付。
但要是违约金数额过高，毕业生可依据公平原则和实际损失等，请求对违约金进行适当调整。
3.未约定违约金的情况
要是协议里没约定违约金，毕业生不去通常无需支付。
此外，若遇到不可抗力等不可归责于毕业生的原因，导致无法履约，一般也不用承担违约金。
综上，毕业生签三方协议后不去是否付违约金，要综合协议约定、具体情况等多方面来判断。
案情回顾:
小许是一名应届毕业生，与用人单位、学校签订了三方协议。协议中明确约定“毕业生若未按约到岗工作，需支付违约金5000元”。临近报到时间，小许因找到了更心仪的工作，决定不去原签约单位。单位要求小许支付违约金，小许认为违约金过高，拒绝支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据三方协议约定，小许无正当理由不履行协议，不去单位报到，已构成违约，应按约定支付违约金。
2、若小许认为违约金数额过高，可请求根据公平原则、实际损失等适当调整。若协议未约定违约金，小许不去通常无需支付。但本案协议有明确约定，所以小许需承担相应责任。
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