死亡工伤认定程序是怎样的
- 律师解析
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死亡工伤认定程序具体如下：
1.申请主体与时间
单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
若单位未按规定申请，死亡职工的直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.申请材料
申请时，必须提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明等。
3.认定流程
社会保险行政部门受理申请后，会对提交的材料进行调查核实，然后根据实际情况作出是否属于工伤的认定决定。
4.待遇享受
一旦认定为工伤，死亡职工的近亲属能够依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
案情回顾:
小许在工作时不幸意外身亡，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许的直系亲属小胡认为单位的行为不符合规定，在事故发生1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，与单位就申请主体和时间产生争议。
案情分析:
1、依据规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。此单位未按规定申请，存在过错。
2、小胡作为直系亲属，在单位未申请的情况下，于1年内直接申请符合法律规定。经社会保险行政部门调查核实后，若认定为工伤，小许近亲属可依法享受相关工伤保险待遇。
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