工地干活受伤老板不管咋办
- 律师解析
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1.先判断是否构成工伤，若认定为工伤，老板需担责赔偿。
可自行去劳动保障行政部门申请认定，备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2.认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
若老板不管，可申请劳动仲裁索要赔偿，像医疗费、工资、伤残补助金等。
仲裁时提交认定书、鉴定结论等证据。
3.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
注意收集干活受伤和劳动关系证据，如工友证言、工资记录等，维护权益。
案情回顾:
小许在工地干活时受伤，他认为自己的情况属于工伤，要求老板承担赔偿责任，但老板认为小许并非因工作原因受伤，拒绝赔偿。小许决定自行维权，他打算先去劳动保障行政部门申请工伤认定，并准备了劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若老板仍不赔偿，他就通过劳动仲裁要求老板支付相关费用。
案情分析:
1、本案争议焦点在于小许受伤是否构成工伤。若经劳动保障行政部门认定为工伤，老板依法有责任承担赔偿。
2、小许为维护自身权益，先申请工伤认定，准备相关材料是正确的做法。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，能明确赔偿范围和金额。
3、若老板拒不赔偿，小许可通过劳动仲裁要求赔偿，仲裁时提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，可支持其诉求。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。同时，小许收集工友证言、工资发放记录等证据，可证明在工地干活受伤及与老板的劳动关系。
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