怎么样才能起诉老板赔偿
- 律师解析
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1.起诉老板赔偿，先明确事由。
若因工伤，先认定工伤获决定书，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
准备劳动合同、诊断证明等证据。
2.若因未签合同、未缴社保，收集工资条、工作证等证明劳动关系的材料。
3.向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，提交申请书与证据。
4.对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉，交起诉状及副本。
5.全程注意时效，防止自身权益受损。
案情回顾:
小许在一家公司工作时受伤，他认为属于工伤，要求老板赔偿。老板却不认可这是工伤，拒绝赔偿。小许为维护权益，打算起诉老板。他不清楚赔偿需准备什么，也不确定流程。同时，小许与老板未签订劳动合同，老板也未给他缴纳社保。
案情分析:
1、若小许以工伤为由要求赔偿，需先认定工伤取得工伤认定决定书，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
2、鉴于小许未签劳动合同、未缴纳社保，他需收集能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等。
3、小许应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，递交起诉状及副本，由法院立案审理。整个过程要注意时效问题。
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