发生工伤工头和总包怎么分责任
- 律师解析
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工伤责任划分要根据具体情况来确定，以下为你详细说明：
1.包工头具备用工主体资格：
在这种情况下，包工头承担工伤保险责任，总包承担连带责任。
比如建筑工人施工时受伤，若包工头有营业执照等，就先由包工头负责赔偿。
若总包存在过错，也要连带赔偿。
2.包工头不具备用工主体资格：
此时由具备用工主体资格的发包方，也就是总包来承担工伤保险责任。
例如建筑工人受伤，包工头无相应资质，受伤工人可要求总包承担工伤保险待遇赔偿责任。
总包赔偿后，可依法向包工头追偿。
在处理工伤问题时，要注意收集相关证据，像劳动合同能证明劳动关系；
医疗诊断证明可明确受伤情况；
事故现场证人证言能还原事故经过。
这些证据对后续维权至关重要。
具体的责任比例，需由劳动行政部门或法院结合案件详细情况进行判定。
所以，遇到工伤问题不要慌乱，按照规定流程收集证据，合理合法地维护自身权益。
案情回顾:
小许受包工头小李雇佣在建筑工地施工时受伤。小李有营业执照，具备用工主体资格，然而总包方小胡认为自身无过错不应承担连带责任。小许索赔时，小李表示愿意赔偿，但小胡却拒绝连带赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，一般情况下，若包工头具备用工主体资格，由包工头承担工伤保险责任，总包承担连带责任。本案中小李有营业执照，应承担赔偿责任，小胡作为总包有连带赔偿义务。
2、若后续有争议，小许需收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关证据，具体责任比例最终由劳动行政部门或法院结合案件详细情况判定。
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