上班期间摔倒骨折怎么报工伤险
- 律师解析
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以下是发生工伤后的处理办法：
1.及时报告与申请：
发生事故后，用人单位应及时报告。
需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.准备申请材料：
申请时，用人单位要准备多种材料。
比如工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3.职工及相关方申请情况：
如果用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.享受待遇：
经认定为工伤后，职工可依据伤残等级等情况，享受相应的工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
5.证据保留：
整个过程中，要注意保留好相关证据，例如事故现场记录、诊断证明、劳动合同等，为可能出现的情况做好准备。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤，事故发生后，用人单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己应享受工伤保险待遇，遂与用人单位协商，要求单位为其申请工伤认定，但单位以各种理由拖延。小许无奈之下，打算自行申请。
案情分析:
1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，并准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。此单位未履行该义务，存在违规。
2、小许作为受伤职工，在用人单位未申请的情况下，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，小许可依据伤残等级享受相应工伤保险待遇，同时要保留好相关证据。
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