停工留薪期上班能否要求加班费
- 律师解析
-
1.停工留薪期加班费一般情况
停工留薪期，指职工因工作事故受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的时间段。
在这期间，单位要按月支付职工原工资福利待遇。
一般情况下，劳动者在停工留薪期内上班，不能主张加班费。
因为此时上班通常被视为在履行康复义务，并非正常的加班劳动。
2.有约定的情况
不过，如果用人单位和劳动者有其他约定，例如明确约定在停工留薪期上班要支付加班费，那么就按照约定执行。
3.综合判断与争议解决
具体能否主张加班费，要结合实际情况综合判断。
这包括单位对劳动者在停工留薪期上班有无特别安排，以及劳动者的工作性质等。
要是劳动者和单位在加班费问题上产生争议，可以通过劳动争议仲裁等法定程序来解决。
案情回顾:
小许因工伤进入停工留薪期，期间单位安排了一些工作，小许完成后要求单位支付加班费，单位认为停工留薪期内工作并非加班，不应支付加班费。小许则觉得自己额外付出了劳动，理应获得加班费，双方因此产生争议。
案情分析:
1、停工留薪期是职工因工伤需暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变。小许在此期间工作，一般视为履行康复义务，并非正常加班。
2、若单位与小许另有关于支付加班费的约定，则应从其约定。同时，还需结合单位对小许工作的安排、工作性质等实际情况综合判断，若协商不成，小许可通过劳动争议仲裁等法定程序解决。
0
问题没解答? 125370人选择咨询律师
停工留薪期上班能否要求加班费
一键咨询
停工留薪期工资扣除加班费吗？
停工留薪期工资是不可以扣除加班费的，存在加班的事实的就应当按照加班工资的标准来发放，但对于停工留薪期的相关工资待遇，是需要根据用人单位与劳动者协商的结果来进行支付的。
10w+浏览
劳动纠纷停工留薪期上班能否要求加班费
1w浏览2025-05-14
停工留薪加班工资多少
10w+浏览2023-09-21
停工留薪的工资包括加班费吗？
工伤的员工，在停工留薪期间的工资，是不包括加班费的，是指员工在正常工作时间的工资待遇，单位员工的加班费与员工的加班时间有关，正常休息日进行加班的，单位要给双倍的工资作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷停工留薪期间上班算加班吗
1w浏览2025-05-13
停工留薪包含加班工资
10w+浏览2023-09-09
停工留薪期上班了算加班吗
1w浏览2025-05-13
停工留薪待遇加班工资
10w+浏览2023-09-26
停工留薪期继续上班算加班吗
1w浏览2025-06-11
停工留薪期工资加班费
10w+浏览2024-03-01
停工留薪期去上班了算加班吗
1w浏览2025-05-16
停工留薪待遇加班工资
10w+浏览2024-03-03
