工伤治疗期间意外死亡算工亡吗
- 律师解析
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1.工伤治疗期间意外死亡能否认定为工亡，要依据具体情况判断：
当“意外”和工伤存在因果关系时，可视作工亡。
这是因为工伤致使身体机能降低，在治疗期间可能会出现并发症等相关情况从而导致死亡，这种情形符合《工伤保险条例》中视同工伤的规定。
例如，职工因工伤引发感染性休克，最终死亡。
若“意外”和工伤没有直接联系，通常不能认定为工亡。
比如在治疗期间，职工因突发交通事故、自伤自残等非工伤因素死亡，这种情况下不符合工亡认定标准。
2.家属若遇到这种情况，可收集相关证据，然后向当地社保行政部门申请工伤认定。
社保行政部门会根据具体事实和证据，来判定该情况是否属于工亡。
他们会进行全面调查和分析，综合各种因素得出准确的认定结果。
案情回顾:
小许在工作中受伤，进入医院治疗。治疗期间小许意外死亡，其家属认为应认定为工亡并要求赔偿，但公司认为不应认定为工亡。经调查发现，小许是在治疗工伤过程中因并发症引发感染性休克死亡，但公司坚称该“意外”与工伤无直接关联，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，若“意外”是因工伤引发，如工伤导致身体机能下降，在治疗过程中因并发症等相关因素死亡，符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，可视作工亡。小许因工伤并发症感染性休克死亡，应认定为工亡。
2、家属可收集相关证据，向当地社保行政部门申请工伤认定，由其根据具体事实和证据作出是否属于工亡的认定。
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